Organizačná kohézia ako faktor uplatňovania sociálnej kvality na mikroúrovni
Identifikácia sociálnej kvality na mikroúrovni s dôrazom na sociálnu kohéziu v podniku – organizačnú kohéziu. Implementácia sociálnej kvality na úroveň podniku, do jeho reálneho fungovania je výzvou a zároveň potrebou budúcnosti. Európska komisia zdôrazňuje význam sociálnej kohézie Európy a stanovuj...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0186483 | ||
| 005 | 20240502073202.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizačná kohézia ako faktor uplatňovania sociálnej kvality na mikroúrovni |c Andrea Chinoracká |
| 520 | |a Identifikácia sociálnej kvality na mikroúrovni s dôrazom na sociálnu kohéziu v podniku – organizačnú kohéziu. Implementácia sociálnej kvality na úroveň podniku, do jeho reálneho fungovania je výzvou a zároveň potrebou budúcnosti. Európska komisia zdôrazňuje význam sociálnej kohézie Európy a stanovuje ju ako jeden z cieľov Európskej únie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy spoločenské |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy neformálne |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita |
| 610 | 2 | 0 | |a kohézia |
| 610 | 2 | 0 | |a začlenenie sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a odbory |
| 100 | 1 | |a Chinoracká, Andrea | |