Keď zamestnanec urobí chybu

Na chybu by sme mali pozerať ako na príležitosť na zlepšenie a výzvu skúsiť veci znova. Chyby ako cesta k inováciám. Manažéri by mali tolerovať inteligentné zlyhania, aby sa ľudia mohli poučiť z vecí, ktoré neurobili optimálne a posunuli sa ďalej vo svojom poznaní. Slobodné firmy.

Bibliographic Details

Main Author:	Rolková, Monika
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	podnik proces pracovný zamestnanci psychológia práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!