Keď zamestnanec urobí chybu

Na chybu by sme mali pozerať ako na príležitosť na zlepšenie a výzvu skúsiť veci znova. Chyby ako cesta k inováciám. Manažéri by mali tolerovať inteligentné zlyhania, aby sa ľudia mohli poučiť z vecí, ktoré neurobili optimálne a posunuli sa ďalej vo svojom poznaní. Slobodné firmy.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Rolková, Monika
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	podnik proces pracovný zamestnanci psychológia práce
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!