Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov
Zmeny v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktoré sú vyvolané súčasnými trendami v riadení a v správaní sa organizácií a ich zamestnancov a identifikácia oblasti zmien práce personálnych špecialistov, ktoré formujú novodobú generáciu personálnych špecialistov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov
- Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
- Tvorba personálnych rezerv dôležitým parametrom je celofiremný rozmer
- HR marketing – attributes of employee retention
- Analýza personálnych aktivít z hľadiska možnosti ich realizácie formou outsourcingu
- Aplikácia modelu zmiešaných rolí personálnych útvarov v podmienkach územnej samosprávy na Slovensku
- Technologické inovácie v systémoch riadenia ľudí – skutočné a očakávané prejavy digitalizácie