Přešlapy ve firemní kultuře aneb Proč jsou zaměstnanci nešťastní
Vplyv firemnej kultúry na podnikovú výkonnosť. Chyby, ktorých sa manažment dopúšťa pri budovaní podnikovej kultúry. Spúšťač neproduktívnej kultúry. Osobnostné typy, ktoré šíria negatívnu atmosféru. Možné spôsoby riešenia narušenej firemnej kultúry.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0193908 | ||
| 005 | 20231211094921.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Přešlapy ve firemní kultuře aneb Proč jsou zaměstnanci nešťastní |c Jiří Jemelka |
| 520 | |a Vplyv firemnej kultúry na podnikovú výkonnosť. Chyby, ktorých sa manažment dopúšťa pri budovaní podnikovej kultúry. Spúšťač neproduktívnej kultúry. Osobnostné typy, ktoré šíria negatívnu atmosféru. Možné spôsoby riešenia narušenej firemnej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Jemelka, Jiří | |