Zamestnancui potrebujú spätnú väzbu

Význam pravidelného hodnotenia výkonnosti. Kontext systému hodnotenia. Hodnotenie by malo byť obojsmerné. Čo získava hodnotením zamestnanec. Efektívne hodnotenie. Spätná väzba pomáha firme zarábať.

Bibliographic Details

Main Author:	Jarošová, Jana
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov väzba spätná efektívnosť kritika
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!