Vhodnosť aplikácie súčasných štýlov riadenia na zamestnancov narodených po roku 1980
Mnoho manažérov začína v súčasnosti čeliť príchodu nových generácií - generácií, ktoré sa signifikantne líšia od tých, ktoré ich vychovávali a ktoré sa s nástupom do zamestnania stávajú ich nadriadenými. Signifikantné rozdiely sa prejavujú v prístupe k nadriadeným, v iných hodnotách a motivácii, v k...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vhodnosť aplikácie súčasných štýlov riadenia na zamestnancov narodených po roku 1980
- Kedy dokáže manažér vypnúť v hlave? (manažér a jeho voľný čas)
- Volba vhodného stylu leadershipu u manažerů generace Y: Případová studie z finančního sektoru
- Generácia, ktorá vedie dva životy
- Analýza používania štýlov manažmentu vo vybranom podniku
- Spotrebiteľské správanie Generácie X a Y v oblasti prevencie zdravia a využívania mobilného zdravotníctva
- Voľba zodpovedajúcich metód a štýlov riadenia