Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii
Súčasné problémy na trhu práce v oblasti predaja pracovných miest v SR. Nové prístupy k vymedzeniu kľúčových pracovných miest. Analýza výsledkov personálnych auditov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Identifikácia kľúčových pracovných miest ako výsledok personálneho auditu v organizácii
- Klasifikácia pracovných miest ako funkcia personálneho marketingu v organizácii
- Úlohy personálneho manažéra v kontexte súčasných zmien
- Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment
- Personnel audit as a function of personnel marketing and personnel management
- Návrh procesu personálneho auditu vybraných pracovných pozícií v spoločnosti ŽOS Trnava, a.s.
- <The> possibilities of using the results of the personnel audit by the manager at work