Are Slovak organizations prepared for managing new generation of employees?
Revolúcia v štruktúre pracovných miest na Slovensku. Vnímanie aktuálnych výziev v udržateľnom riadení ľudských zdrojov (HR) v kontexte sociologických a demografických zmien v spoločnosti. Schopnosť HR špecialistov identifikovať zmeny a prispôsobiť sa požiadavkám trhu. Pripravenosť slovenských podnik...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Are Slovak organizations prepared for managing new generation of employees?
- Corruption Perception and Hofstede’s Cultural Dimensions
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
- Globalizovaný Západ polemika o planetární kultuře
- Kulturéma v kontexte podporného dokumentu
- Kultúrne rozdiely a interkultúrna komunikácia
- Post akvizičná etapa v integrácii podnikov