Krize ve firmách zlepšila způsob vzdělávání
Kríza neznamená vždy len prepúšťanie a zhoršenie pracovných podmienok. Veľa HR oddelení v Česku v súvislosti so zhoršenými ekonomickými podmienkami akcelerovalo svoj rozvoj a prijímanie aktuálnych trendov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. 6 výziev pre personalistov v období rastu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Kríza neznamená vždy len prepúšťanie a zhoršenie pracovných podmienok. Veľa HR oddelení v Česku v súvislosti so zhoršenými ekonomickými podmienkami akcelerovalo svoj rozvoj a prijímanie aktuálnych trendov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. 6 výziev pre personalistov v období rastu. |
|---|