Úspech manažmentu - optika spokojnosti zamestnancov
Úspech či neúspech riadiacich pracovníkov je determinovaný rôznymi faktormi, ktoré možno vyčísliť, ale povesť sa šíri aj ústnym podaním. To zaváži často viac, ako tie najlepšie ekonomické úspechy a postavenie na trhu. Vedúci zamestnanci a ich vplyv na vytváranie pracovnej atmosféry, plnenie úloh a s...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Úspech či neúspech riadiacich pracovníkov je determinovaný rôznymi faktormi, ktoré možno vyčísliť, ale povesť sa šíri aj ústnym podaním. To zaváži často viac, ako tie najlepšie ekonomické úspechy a postavenie na trhu. Vedúci zamestnanci a ich vplyv na vytváranie pracovnej atmosféry, plnenie úloh a spokojnosť zamestnancov. Štýly riadenia - autokratický a demokratický. Pracovné vzťahy, pracovná záťaž, odpracované roky v podniku. |
|---|