Je HR pripravené poskytovať pridanú hodnotu?
Konkurenčné prostredie, úlohy a ciele HR (Human Resources) útvarov. Účinnosť HR útvarov ako interného zdroja treba vyhodnocovať na základe toho, aké aktivity majú dopad na ziskovosť a produktivitu a iné ukazovatele výkonnosti podniku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Je HR pripravené poskytovať pridanú hodnotu?
- HR na križovatke
- Vzťah HR k hodnotovému reťazcu nový pohľad na HR
- Posledný ročník ceny HR Gold
- Nie je jedno, ako predávame HR projket!
- Načo sú vo firmách personalisti? Cesta od personálnej administratívy k HR biznis partnerovi práca HR oddelenia v súčasnosti? získať, motivovať k výkonu a udržať!
- V budoucnosti může HR fungovat jako e-shop