Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov

Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Jakubíková, Monika
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	testy testy psychodiagnostické psychodiagnostika testy spôsobilosti dotazníky výber pracovníkov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!