Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov

Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Jakubíková, Monika
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
testy
testy psychodiagnostické
psychodiagnostika
testy spôsobilosti
dotazníky
výber pracovníkov
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0209974
005 20231120135223.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov  |c Monika Jakubíková 
520 |a Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku. 
610 2 0 |a testy 
610 2 0 |a testy psychodiagnostické 
610 2 0 |a psychodiagnostika 
610 2 0 |a testy spôsobilosti 
610 2 0 |a dotazníky 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
100 1 |a Jakubíková, Monika 

Ähnliche Einträge