CEO verzus HR manažér implementácia firemnej stratégie na rozdielnych úrovniach
Previazanosť a dôležitosť korporátnej a HR stratégie. Ďalšie výzy pre HRM, v ktorom spoločnosť pôsobí - Diversity management, zvládanie commitmentu a empowermentu a Manažment sociálnej zodpovednosti voči komunitám a prostrediu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0211493 | ||
| 005 | 20240425121715.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a CEO verzus HR manažér |b implementácia firemnej stratégie na rozdielnych úrovniach |c Ivan Rusko |
| 520 | |a Previazanosť a dôležitosť korporátnej a HR stratégie. Ďalšie výzy pre HRM, v ktorom spoločnosť pôsobí - Diversity management, zvládanie commitmentu a empowermentu a Manažment sociálnej zodpovednosti voči komunitám a prostrediu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a prijímanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zabezpečenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a implementácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť spoločenská |
| 610 | 2 | 0 | |a CEO |
| 100 | 1 | |a Rusko, Ivan | |