Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
Kompetenčné modely skvalitňujú personálnu prácu vo firmách, prispievajú k upevňovaniu a propagácii firemných hodnôt, uľahčujú prácu manažérom a personalistom pri nábore, výbere a adaptácii, hodnotení a rozvoji zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
- Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
- Jen pouhá polovina personalistů používá při náboru marketing
- Kompetenční modely - správný člověk na správné židli
- Máte pod kontrolou svou "candidate experience"?
- Les mécanismes de l'embauche au Japon.
- Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru