Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
Kompetenčné modely skvalitňujú personálnu prácu vo firmách, prispievajú k upevňovaniu a propagácii firemných hodnôt, uľahčujú prácu manažérom a personalistom pri nábore, výbere a adaptácii, hodnotení a rozvoji zamestnancov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
- Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
- Jen pouhá polovina personalistů používá při náboru marketing
- Kompetenční modely - správný člověk na správné židli
- Máte pod kontrolou svou "candidate experience"?
- Les mécanismes de l'embauche au Japon.
- Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru