Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
Kompetenčné modely skvalitňujú personálnu prácu vo firmách, prispievajú k upevňovaniu a propagácii firemných hodnôt, uľahčujú prácu manažérom a personalistom pri nábore, výbere a adaptácii, hodnotení a rozvoji zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Kompetenční modely používa jen každá třetí firma
- Optimalization of Employees' Selection by Competency Model
- Jen pouhá polovina personalistů používá při náboru marketing
- Kompetenční modely - správný člověk na správné židli
- Máte pod kontrolou svou "candidate experience"?
- Les mécanismes de l'embauche au Japon.
- Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru