Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov
Význam diagnostiky ľudských zdrojov v podniku. Indikátory efektívnosti ľudského kapitálu. Uplatnenie diagnostických metód v podniku. Východisková matica multikriteriálnej analýzy. Metóda váženého súčtu poradí. Metóda normovanej premennej. Za efektívne môžeme považovať ľudské zdroje vtedy, ak generu...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov
- Využitie controllingu v podnikovej diagnostike dizertačná práca
- Využitie pasportu v podnikovej diagnostike
- Využitie multikriteriálnej analýzy v podnikovej diagnostike
- Možnosti uplatnenia vybraných metód v podnikovej diagnostike dizertačná práca
- Využitie metód multikriteriálneho hodnotenia v podnikovej diagnostike
- Uplatnenie metód podnikovej diagnostiky pri diagnostike okolia podniku