Aller au contenu
VuFind
Connexion
Langue
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tous les champs
Titre
Auteur
Sujet
Cote
ISBN/ISSN
Tag
Rechercher
Recherche avancée
Do Slovak HR managers and recr...
Citer
Envoyer par SMS
Envoyer par courriel
Imprimer
Exporter les notices
Exporter vers RefWorks
Exporter vers EndNoteWeb
Exporter vers EndNote
Ajouter aux favoris
Permalien
Chargement en cours…
Do Slovak HR managers and recruiters know what is important when assessing job candidates?
Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal:
Hanák, Róbert, 1979-
Format:
Chapitre de livre
Langue:
anglais
Sujets:
riadenie ľudských zdrojov
manažéri
nábor pracovníkov
schopnosti pracovné
kvalita
Slovensko
Tags:
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
View in EUBA Opac
Exemplaires
Description
Commentaires
Documents similaires
Affichage MARC
Documents similaires
Synergic Effect of Gamification and Artificial Intelligence in the Process of Recruiting and Selecting Candidates
par: Abuladze, Lasha, 1991-
Headhunters: brokers between candidates and companies
par: Sander, Tom
New Approaches to Recruitment and Selection
par: Trompenaars, Fons
Publié: (2024)
<The> Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia
par: Gajanová, Ľubica
The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates
par: Abuladze, Lasha, 1991-