Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Do Slovak HR managers and recr...
Vytvoriť citáciu
Zaslať SMS
Poslať e-mailom
Vytlačiť
Exportovať záznam
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Pridať do obľúbených
Trvalý odkaz
Export bol úspešný —
Načíta sa…
Do Slovak HR managers and recruiters know what is important when assessing job candidates?
Uložené v:
Podrobná bibliografia
Hlavný autor:
Hanák, Róbert, 1979-
Médium:
Kapitola
Jazyk:
English
Predmet:
riadenie ľudských zdrojov
manažéri
nábor pracovníkov
schopnosti pracovné
kvalita
Slovensko
Tagy:
Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
View in EUBA Opac
Exempláre
Popis
Komentáre
Podobné jednotky
UNIMARC/MARC
Podobné jednotky
Synergic Effect of Gamification and Artificial Intelligence in the Process of Recruiting and Selecting Candidates
Autor: Abuladze, Lasha, 1991-
Headhunters: brokers between candidates and companies
Autor: Sander, Tom
New Approaches to Recruitment and Selection
Autor: Trompenaars, Fons
Vydavateľské údaje: (2024)
<The> Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia
Autor: Gajanová, Ľubica
The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates
Autor: Abuladze, Lasha, 1991-