<The> Social Recruitment As a New Opportunity in the Czech Republic and Slovakia

Zistenie, ktorá forma náboru (tradičná alebo elektronická) má väčší úspech na celý proces prijímania zamestnancov. Výsledky potvrdili dôležitosť sociálnych sietí pri oboch typoch náboru kvôli ich pozitívnemu vplyvu v ČR aj SR.

Bibliographic Details

Main Author:	Gajanová, Ľubica
Other Authors:	Nadányiová, Margaréta, Musat, Mihaela, Bogdan, Alexandru
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	nábor pracovníkov nábor sociálny siete sociálne trh práce riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!