Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki
Riadenie ľudských zdrojov ako jeden z dôležitých komponentov moderného systému riadenia podniku. Zvyšuje efektívnosť, zabezpečuje konkurencieschopnosť a stabilitu podnikov. Prieskum významu riadenia ľudských zdrojov v MSP na Slovensku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | ruso |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na malych i srednich predprijatijach Slovackoj respubliki
- Značimosť upravlenija čelovečeskimi resursami na predprijatijach v sektorach kreativnoj industrii Slovackoj Respubliki
- Praktika upravlenija čelovečeskimi resursami
- Rynok kapitala Slovackoj Respubliky
- Političeskaja sistema Slovackoj respubliki
- Innovacionnaja politika Slovackoj respubliki
- Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku