Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn

Určenie závislosti medzi segmentačnými kritériami a dĺžkou pracovného pomeru podľa kategorizácií. Veľkoobchodná spoločnosť zamerajúca sa na efektívnejší výber zamestnancov. Pohľad zo strany podniku – správny výber uchádzačov ovplyvňuje náklady i výnosy podniku.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Jeřábek, Zbyněk
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	zamestnávatelia zamestnanci kategórie pracovníkov výber pracovníkov pomer pracovný vzťahy pracovné kultúra podniková
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!