Ďalšie vzdelávanie v podniku a hodnotenie výsledkov vzdelávania
Zvyšovanie adaptability zamestnancov v podniku rozvojom vzdelávacích aktivít. Kľúčové kompetencie pre celoživotné vzdelávanie – európsky referenčný rámec prijatý v roku 2006 Európskym parlamentom. Základné metodologické východiská empirického výskumu. Výsledky výskumu. Úrovne hodnotenia podnikového...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Ďalšie vzdelávanie v podniku a hodnotenie výsledkov vzdelávania
- Zabezpečuje ďalšie vzdelávanie vo vašom podniku rozvoj požadovaných znalostí?
- Aplikácia metód vzdelávania v ďalšom profesijnom vzdelávaní v podniku
- Optimalizácia ďalšieho profesijného vzdelávania zamestnancov kariérnym poradenstvom
- Metódy vzdelávania v ďalšom kvalifikačnom vzdelávaní
- Podpora interdisciplinárneho prístupu v ďalšom ekonomickomanažérskom vzdelávaní absolventov vybraných neekonomických zdravotníckych študijných odborov
- Ďalšie odborné vzdelávanie dospelých osôb ako súčasť celoživotného vzdelávania