Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
Príčiny a dôsledky fluktuácie pre zamestnanca a zamestnávateľa. Vynútená a dobrovoľná fluktuácia. Praktiky fluktuácie vo finančnom sektore. Súvislosť fluktuácie so štruktúrov výberových procesov a základné funkcie útvarov riadenia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0225956 | ||
| 005 | 20240502073717.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov |c Rudolf Gálik |
| 520 | |a Príčiny a dôsledky fluktuácie pre zamestnanca a zamestnávateľa. Vynútená a dobrovoľná fluktuácia. Praktiky fluktuácie vo finančnom sektore. Súvislosť fluktuácie so štruktúrov výberových procesov a základné funkcie útvarov riadenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 100 | 1 | |a Gálik, Rudolf | |