Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
Príčiny a dôsledky fluktuácie pre zamestnanca a zamestnávateľa. Vynútená a dobrovoľná fluktuácia. Praktiky fluktuácie vo finančnom sektore. Súvislosť fluktuácie so štruktúrov výberových procesov a základné funkcie útvarov riadenia.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
- Fluktuácia zamestnancov
- Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hoteloch na Slovensku
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 1
- Human resource management in Slovak organizations in the context of contemporary tendenicies - the way Slovak organizations build the dna of their competitivenes
- EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov