Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
Príčiny a dôsledky fluktuácie pre zamestnanca a zamestnávateľa. Vynútená a dobrovoľná fluktuácia. Praktiky fluktuácie vo finančnom sektore. Súvislosť fluktuácie so štruktúrov výberových procesov a základné funkcie útvarov riadenia.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
- Fluktuácia zamestnancov
- Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hoteloch na Slovensku
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 1
- Human resource management in Slovak organizations in the context of contemporary tendenicies - the way Slovak organizations build the dna of their competitivenes
- EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov