Zmeny v štruktúre príjmov: hodnotenia, príčiny a perspektívy
Mzdová kvóta, hraničná mzdová kvóta. Príčiny nízkej alebo klesajúcej mzdovej kvóty. Osobitosti vývoja štruktúry príjmov a ich príčiny. Zmenili sa vývojové tendencie v proporcii príjmov (zložiek pridanej hodnoty). Kompenzácie zamestnancov (od r. 2013) mali neobvykle veľký podiel na prírastku pridanej...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0227727 | ||
| 005 | 20220929070223.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zmeny v štruktúre príjmov: hodnotenia, príčiny a perspektívy |c Karol Morvay |
| 520 | |a Mzdová kvóta, hraničná mzdová kvóta. Príčiny nízkej alebo klesajúcej mzdovej kvóty. Osobitosti vývoja štruktúry príjmov a ich príčiny. Zmenili sa vývojové tendencie v proporcii príjmov (zložiek pridanej hodnoty). Kompenzácie zamestnancov (od r. 2013) mali neobvykle veľký podiel na prírastku pridanej hodnoty. Podiel odvetví s relatívne vysokou/nízkou mzdovou kvótou na prírastku HDP. Podiel odvetví s veľkou ingerenciou štátu na celkovom prírastku zamestnanosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a kvóty |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra príjmov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota pridaná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Morvay, Karol, 1973- | |