Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti
Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov. |
|---|