Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti
Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0228229 | ||
| 005 | 20240502073746.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Miesto človeka ako intelektuálneho zdroja v kontexte sociálno-ekonomických problémov súčasnosti |c Júlia Rakovská |
| 520 | |a Úspech podniku a jeho odlišnosť od iných závisí od kvality ľudí, ktorí v danom podniku pracujú.. Význam ľudského faktora v pracovnom procese. Mzda ako základná forma odmeny za vykonanú prácu. Vplyv motivácie na pracovný výkon, čo motivuje zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a problémy spoločenské |
| 100 | 1 | |a Rakovská, Júlia, 1972- | |