Talent management: focus on Slovak enterprises
Intenzita implementácie talent manažmentu v slovenských spoločnostiach. Hlavné dôvody implementácie, respektíve neexistencie riadenia talentu, rozdiely v názoroch na dôležitosť implementácie talent manažmentu ako aj prístup k rozvoju talentu zamestnancov medzi organizáciami na Slovensku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0230530 | ||
| 005 | 20240417075119.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a UA | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Talent management: focus on Slovak enterprises |c Michaela Sirková, Viktória Ali Taha, Martina Ferencová |
| 520 | |a Intenzita implementácie talent manažmentu v slovenských spoločnostiach. Hlavné dôvody implementácie, respektíve neexistencie riadenia talentu, rozdiely v názoroch na dôležitosť implementácie talent manažmentu ako aj prístup k rozvoju talentu zamestnancov medzi organizáciami na Slovensku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a talent manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a potenciál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnota sily pracovnej |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Sirková, Michaela | |
| 700 | 1 | |a Ali Taha, Viktória | |
| 700 | 1 | |a Ferencová, Martina | |