Jak si udržet klíčové lidi

Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kejhová, Hana
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
práca personálna
personalisti
zdroje ľudské
talenty
starostlivosť o pracovníkov
firmy
značky
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0231103
005 20170531102825.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak si udržet klíčové lidi  |c Hana Kejhová 
520 |a Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a personalisti 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a starostlivosť o pracovníkov 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a značky 
100 1 |a Kejhová, Hana 

Ähnliche Einträge