Prečo školenia nikdy nefungovali...

Problémy a výzvy školenia nevyriešia problém v praxi. Pomáhajú len pri efektívnom rieší problému. Zamestanec si svoj rozvoj musí odpracovať, čiže aplikovať konkrétne činnosti do každodennej praxe. Fázy učenia sa účastníkov na školení.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Minárik, Peter
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	psychológia ekonomická školenie odborné rozvoj pracovníkov motivácia pracovná
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!