Prečo školenia nikdy nefungovali...

Problémy a výzvy školenia nevyriešia problém v praxi. Pomáhajú len pri efektívnom rieší problému. Zamestanec si svoj rozvoj musí odpracovať, čiže aplikovať konkrétne činnosti do každodennej praxe. Fázy učenia sa účastníkov na školení.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Minárik, Peter
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	psychológia ekonomická školenie odborné rozvoj pracovníkov motivácia pracovná
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!