Platy si nastavte sami, o zisky sa podelíme
Výška platu ako predmet tajomstva medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Snaha zamestnávateľov nevnášať medzi zamestnancov negatívne pocity a nezhody. Otvorený prístup k odmeňovaniu. Príklad firiem z USA. Odvážna cesta transparentnej kultúry odmeňovania v slovenskej firme. Transparentný zisk.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|