Platy si nastavte sami, o zisky sa podelíme

Výška platu ako predmet tajomstva medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Snaha zamestnávateľov nevnášať medzi zamestnancov negatívne pocity a nezhody. Otvorený prístup k odmeňovaniu. Príklad firiem z USA. Odvážna cesta transparentnej kultúry odmeňovania v slovenskej firme. Transparentný zisk.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Nejedlý, Tomáš
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	platy mzdy odmeňovanie transparentnosť zamestnávatelia zamestnanci výkony pracovné zisk
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!