Platy si nastavte sami, o zisky sa podelíme

Výška platu ako predmet tajomstva medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Snaha zamestnávateľov nevnášať medzi zamestnancov negatívne pocity a nezhody. Otvorený prístup k odmeňovaniu. Príklad firiem z USA. Odvážna cesta transparentnej kultúry odmeňovania v slovenskej firme. Transparentný zisk.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Nejedlý, Tomáš
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	platy mzdy odmeňovanie transparentnosť zamestnávatelia zamestnanci výkony pracovné zisk
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!