Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
- Známe koncept Age managementu a jeho uplatnění ve firmách?
- Vekový manažment - nástroj práce šedivejúcej Európy
- Ergonomie jako významná součást age managementu
- Netradiční strategie vůdcovství
- Personální strategie - nedílná součást strategie firmy
- Demografické profilování jako součást marketingové segmentace