Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury

Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Chadt, Karel
Weitere Verfasser: Merhaut, Marek
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
manažment
manažment vekový
vedenie ľudí
vedenie podniku
flexibilita
zamestnanci
skupiny vekové
politika personálna
kultúra podniková
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0235231
005 20220805075626.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury  |c Karel Chadt, Marek Merhaut 
520 |a Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažment vekový 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a vedenie podniku 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a skupiny vekové 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a kultúra podniková 
100 1 |a Chadt, Karel 
700 1 |a Merhaut, Marek 

Ähnliche Einträge