Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
Spájenie podnikov, akvizícia alebo fúzia, prináša zmeny organizačnej štruktúry,integráciu systémov, procesov, postupov, stratégií a integráciu ľudí. Vplyv kultúrnej odlišnosti na integračný proces spájaných podnikov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
- Ohodnocovanie, financovanie a post akvizičná integrácia podnikov
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
- Organizational and Human Aspects of Post-acquisition Integration
- Human Aspects in Post-Acquisition Integration of Companies
- Corruption Perception and Hofstede’s Cultural Dimensions
- Riadenie