Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
Spájenie podnikov, akvizícia alebo fúzia, prináša zmeny organizačnej štruktúry,integráciu systémov, procesov, postupov, stratégií a integráciu ľudí. Vplyv kultúrnej odlišnosti na integračný proces spájaných podnikov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
- Ohodnocovanie, financovanie a post akvizičná integrácia podnikov
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
- Organizational and Human Aspects of Post-acquisition Integration
- Human Aspects in Post-Acquisition Integration of Companies
- Corruption Perception and Hofstede’s Cultural Dimensions
- Riadenie