Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů
- Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů v organizacích
- Řízení lidských zdrojů : 10. vydání. Nejnovější trendy a postupy
- Mezinárodní řízení lidských zdrojů: faktory konvergence a divergence
- Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2 Základní oblasti řízení lidských zdrojů