Prístup založený na kategorizácii pracovnej sily podľa generácii X, Y, Z
Prístup personálneho manažmentu založeného na rozdelení zamestnancov na tzv. „generácie X, Y a Z“. Charakteristika jednotlivých generácií. Analýza poznatkov z výskumu Lee Hecht Harrison. Aplikácia vybraných motivačných faktorov v podmienkach skúmanej organizácie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Prístup personálneho manažmentu založeného na rozdelení zamestnancov na tzv. „generácie X, Y a Z“. Charakteristika jednotlivých generácií. Analýza poznatkov z výskumu Lee Hecht Harrison. Aplikácia vybraných motivačných faktorov v podmienkach skúmanej organizácie. |
|---|