Inovatívne prístupy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií malých a stredných podnikov SR
Teoretické východiská riadenia ľudských zdrojov. Trendy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií. Prieskum sociálnych inovácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch na Slovensku. Využívané trendy v riadení ľudských zdrojov v skúmaných podnikoch.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Inovatívne prístupy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií malých a stredných podnikov SR
- Dopady procesu globalizácie na oblasť riadenia ľudských zdrojov v medzinárodných podnikoch
- Inovatívne prístupy k projektovému riadeniu malých a stredných podnikoch
- Odměňování nejsou jen peníze
- Inovačný potenciál v riadení ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch v SR
- Využitie nástrojov na tímovú spoluprácu v procese flexibilizácie práce
- Inovatívne prístupy v manažmente ľudských zdrojov a ich vplyv na úspešnosť zdravotníckych zariadení