Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod

Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zam...

Full description

Saved in:
Main Author: Ježková Petrů, Gabriela
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
zamestnanci
zamestnávatelia
firmy
vzdelávanie
výskum
analýza faktorová
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0259771
005 20191122095523.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod  |c Gabriela Ježková Petrů 
520 |a Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zamestnancov, zvyšovanie skúseností. Odporúčania pre efektívne vzdelávanie zamestnancov. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a výskum 
610 2 0 |a analýza faktorová 
100 1 |a Ježková Petrů, Gabriela 

Similar Items