Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod
Teoretické východiská problematiky vzdelávania zamestnancov. Kvantitatívny výskum uskutočnený formou dotazníkov v českých podnikoch súkromného a verejného sektora. Faktorová analýza vybraných premenných, aké metódy vzdelávania organizácie využívajú. Sledované faktory - sebarozvoj, interný rozvoj zam...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – kategorizace organizací podle používaných vzdělávacích metod
- Meranie výkonnosti vzdelávacích procesov dizertačná práca
- Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?
- Trend péče o duševní zdraví zaměstnanců posiluje
- Vybrané nejnovější trendy ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
- Jak si získat vřelý vztah zaměstnanců
- Hudba v obchodním prostředí. Představy zaměstnanců obchodní sféry a postoje zákazníků