Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
Identifikácia hrdinov ako potenciálna a inovatívna technika. Identifikácia hrdinov uznávaných univerzitnými študentmi (budúcimi zamestnancami) a hodnoty, ktoré im študenti pripisujú, ako dôvod na vytvorenie profilu zamestnanca užitočného pri náborových a výberových procesoch. Kultúrny kontext respon...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
- Heroes as Predictors of Future Employees’ Behaviour
- Can employers and educational institutions learn more about their candidates through analyzing their heroes?
- Tradičný životopis alebo profil na LinkedIne?
- Application of the analytic network process in the area employee selection
- Získavanie a výber zamestnancov = Recruitment and selection of the employees : Bakalárska práca
- How to identify the corporate responsibility functioning in the Slovak and Czech Republic