Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics

Identifikácia hrdinov ako potenciálna a inovatívna technika. Identifikácia hrdinov uznávaných univerzitnými študentmi (budúcimi zamestnancami) a hodnoty, ktoré im študenti pripisujú, ako dôvod na vytvorenie profilu zamestnanca užitočného pri náborových a výberových procesoch. Kultúrny kontext respon...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Šajgalíková, Helena
Otros Autores: Copuš, Lukáš
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
manažment
zdroje ľudské
výber pracovníkov
správanie
zamestnanci
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0263964
005 20240712114904.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics  |c Helena Šajgalíková, Lukáš Copuš 
520 |a Identifikácia hrdinov ako potenciálna a inovatívna technika. Identifikácia hrdinov uznávaných univerzitnými študentmi (budúcimi zamestnancami) a hodnoty, ktoré im študenti pripisujú, ako dôvod na vytvorenie profilu zamestnanca užitočného pri náborových a výberových procesoch. Kultúrny kontext respondentov, a to najmä národná kultúra. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Šajgalíková, Helena 
700 1 |a Copuš, Lukáš 

Ejemplares similares