Inovačné trendy v riadení ľudských zdrojov

Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (ka...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Bukovová, Sylvia, 1959-
Autres auteurs: Slodičáková, Paulína
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
riadenie ľudských zdrojov
kapitál ľudský
personalistika
inovácia
procesy podnikové
zamestnanci
zamestnávatelia
prostredie pracovné
analýza komparatívna
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
Résumé:Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (kariérny rebríček), nositeľná technológia na pracovisku, cloud computing, instant messaging a právne služby. Zhodnotenie ich výhod a nevýhod pri implementácii v podnikoch. Ciele, úlohy a funkcie riadenia a využívania ľudských zdrojov.

Documents similaires