Changes of Human Resource Management in the Context of Impact of the Fourth Industrial Revolution
Zmeny v metódach a technikách pri realizácii riadenia ľudských zdrojov v kontexte dopadu štvrtej priemyselnej revolúcie v teórii. Vybrané funkcie riadenia ľudských zdrojov - navrhovanie pracovných miest, personálne zabezpečenie, školenie a hodnotenie výkonnosti. Definovanie priemyslu 4.0. Nábor a ro...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Zmeny v metódach a technikách pri realizácii riadenia ľudských zdrojov v kontexte dopadu štvrtej priemyselnej revolúcie v teórii. Vybrané funkcie riadenia ľudských zdrojov - navrhovanie pracovných miest, personálne zabezpečenie, školenie a hodnotenie výkonnosti. Definovanie priemyslu 4.0. Nábor a rozvoj talentov v spoločnosti, hodnotenie výkonu zamestnancov, ukončenie pracovného pomeru, organizačná štruktúra a štýly vedenia a nový koncept SMART HR 4.0. |
|---|