Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
Prehľad rôznych teórii ohľadom riadenia ľudských zdrojov a výkonnosťou. Skúmanie vzájomného vzťahu medzi riadením ľudských zdrojov a výkonmi organizácie. Porovnania názorov odborníkov (metodológia a výsledky výskumov). Modelovanie vzťahu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Human Resource Management and Performance: a Literature Review and Research Agenda
- Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company
- Human Resource Management Basics
- Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku
- Age And Effective Human Resource Management
- Employee Performance and Its Evaluation
- Human resource management strategies for managing a diverse and global workforce