Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior
Manažéri prvej línie zohrávajú významnú úlohu v systéme riadenia zdravotníckej organizácie, pretože poskytujú podporu a spojku pre vrcholový manažment a jeho podriadených. Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi vnímanou organizačnou podporou a pracovnou angažovanosťou manažérov v prvej línii zdravot...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0279782 | ||
| 005 | 20260323083557.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a NZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior |c Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková |
| 520 | |a Manažéri prvej línie zohrávajú významnú úlohu v systéme riadenia zdravotníckej organizácie, pretože poskytujú podporu a spojku pre vrcholový manažment a jeho podriadených. Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi vnímanou organizačnou podporou a pracovnou angažovanosťou manažérov v prvej línii zdravotnej starostlivosti a hlbšími mechanizmami, ktoré môžu tento vzťah pozitívne ovplyvniť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personál |
| 610 | 2 | 0 | |a zdravotníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a nemocnice |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Skorková, Zuzana, 1979- | |