Globálne hodnotenia výkonnosti podniku
Hodnotenie výkonnosti podniku ako komplexná aktivita, pričom historicky najbežnejším spôsobom je meranie výkonu prostredníctvom finančných ukazovateľov, časom sa však meranie výkonnosti stalo komplexnejším a obsahuje rôzne metódy, prístupy a nástroje. Priblíženie posunu od finančnej výkonnosti , cez...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Hodnotenie výkonnosti podniku ako komplexná aktivita, pričom historicky najbežnejším spôsobom je meranie výkonu prostredníctvom finančných ukazovateľov, časom sa však meranie výkonnosti stalo komplexnejším a obsahuje rôzne metódy, prístupy a nástroje. Priblíženie posunu od finančnej výkonnosti , cez sociálnu až po globálnu výkonnosť, s uvedením nástrojov ako Balanced Scorecard (BSC), Triple Bottom Line či Global Reporting Initiative (GRI) a prístupu Skandia AFS. Sledovanie výkonu pomocou vhodného nastavenia ukazovateľov alebo indikátorov výkonu, označovaných ako PI alebo KPI (Performance Indicators alebo Key Performance Indicators). |
|---|